Кому жаловаться на бухгалтера на работе который не выдает справку


Кому жаловаться на бухгалтера на работе который не выдает справку

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Письмо направьте почтой России, ценным с описью вложения и уведомлением о вручении. К письму приложите копию своего трудового договора.

6.2. Делать нужно только одно — подключать своего адвоката для решения проблемы. :sm_ay: Запрос по эл.почте вряд ли будет иметь перспективу. :sm_no:

6.3. В данном случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию, работодатель нарушает нормы ТК РФ, в течении ст. 84.1 ТК РФ.

7. В связи с тем, что работодатель своевременно не выдал справку о доходах не было получено пособие на первого ребенка, предусмотренное 418-ФЗ. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться с данной проблемой? Сразу идти в суд?

7.1. В суд обращайтесь в такой ситуации.

8.


Вниманиеattention
Если суд примет решение в вашу пользу, то исполнительный лист о выплате зарплаты за три месяца можно выписать в день вынесения решения. В отношении остальной части невыплаченной зарплаты исполнительный лист будет выдан после того, как решение вступит в законную силу (ст. ст. 211, 428 ГПК). Кроме неполученной заработной платы и денежной компенсации за ее задержку вы вправе потребовать и возмещение морального вреда.

Как правило, размер морального вреда не превышает пяти тысяч рублей (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Если с момента вынесения решения до фактической выплаты задержанной зарплаты прошел большой период, то вы можете обратиться в суд, рассмотревший дело, с заявлением об индексации взысканных сумм (ст. 208 ГПК РФ).

Кому жаловаться на бухгалтера на работе который не выдает справку

Следите за грамотностью речи, соблюдайте правила синтаксиса и пунктуации. Грамотная речь — одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки.

Правила написания и составления жалобы на бухгалтерa

  • Жалоба на управляющую компанию РУЖИНО
  • Жалоба на ЗАО КРАНБАНК в Прокуратуру
  • Жалоба на управляющую компанию ЖИЛКОМСЕРВИС
  • Жалоба на ТСЖ Изумрудный замок — как и куда написать
  • Жалоба на Участковый пункт полиции

Для того, чтобы правильно написать жалобу достаточно придерживаться следующих простых правил ее написания.

  • определитесь с правильным адресатом жалобы и посмотрите в интернете его адрес;
  • укажите Ваши фамилию, имя, отчество (при наличии), адрес, на который вам можно будет направить письменный ответ;
  • укажите дату, т.е.

Кому жаловаться на бухгалтера на работе который не выдает справку о составе семьи


Важноimportant
Как узнать сколько я отработал по вредности если работодатель не выдает справку.

1.1. требуйте справку по ст.62ткрф—обязаны выдать в течении 3 дней—не дают—обращайтесь в прокуратуру или суд.

2. Если работодатель не выдает справку 2 НДФЛ, что предпринять?

2.1. Напишите заявление согласно ст.62ткрф—обязан выдать в течении 3дней—не дает—обращайтесь в прокуратуру с жалобой.

3.


Куда обратиться, если бывший работодатель не выдал справку о среднем заработке?

3.1. Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ») и трудовую инспекцию (ст.

Кому жаловаться на бухгалтера на работе который не выдает справку о смерти

Инфоinfo
Приостановка работыПри задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. Например, можно попросить работодателя расписаться на втором экземпляре заявления о приостановке работ.

Если работодатель отказывается это сделать, то заявление можно направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае работу можно приостановить с момента получения заявления работодателем. Время приостановки работы должно быть оплачено исходя из среднего заработка (ч.

4 ст. 142 ТК РФ; Федеральный закон от 30.12.2015 N 434-ФЗ; вопрос 4 Обзора законодательства и судебной практики ВС РФ, утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010).

4. Работодатель не выдает справку о зарплате за выполненную рабюоту по договору найма.

4.1. Здравствуйте Сергей !

Согласно статьи 62 Трудового кодекса РФ, далее по тексту ТК, по письменному заявлению работника работодатель о б я з а н не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Что делать и можно ли отправить запрос по эл.почте?

6.1. Здравствуйте. В таком случае рекомендую поступить следующим образом: Отправьте работодателю письменное требование о предоставлении Вас необходимых документов и их копий в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

В этом случае инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК РФ). В конце обращения необходимо поставить личную подпись и дату. Рекомендуется приложить к обращению копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются.
Обращение можно подать лично или направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Кроме того, обращение можно передать и через Интернет в форме электронного документа. По общему правилу обращение рассматривается в течение 30 дней со дня его получения, однако в исключительных случаях срок рассмотрения обращения может быть продлен еще до 30 дней. Если в ходе проверки контролирующие органы установят факт задержки зарплаты, то работодателю будет выдано предписание о выплате вам заработной платы, а также процентов за ее задержку. Контролирует исполнение предписания инспекция.
Допустим, заработная плата работника без учета НДФЛ — 100 000 руб. Тогда сумма и количество дней задержки выплаты зарплаты составят: — 40 000 руб. за первую половину августа — на 45 дней (с 22.08.2015 по 05.10.2015); — 60 000 руб. за вторую половину августа — на 29 дней (с 07.09.2015 по 05.10.2015); — 40 000 руб. за первую половину сентября — на 14 дней (с 22.09.2015 по 05.10.2015). Размер ставки рефинансирования, исходя из которого производится расчет, равен 8,25% (Указание Банка России от 13.09.2012 N 2873-У).
Сумма компенсации составит: — за первую половину августа 495 руб. 00 коп. (40 000 x 0,0825 / 300 x 45); — за вторую половину августа 478 руб. 50 коп. (60 000 x 0,0825 / 300 x 29); — за первую половину сентября 154 руб. 00 коп. (40 000 x 0,0825 / 300 x 14). Окончательный размер компенсации составит: 495 руб. 00 коп. + 478 руб. 50 коп. + 154 руб. 00 коп. = 1127 руб. 50 коп.

Справку они выдать обязаны, причем, сделать это в трехдневный срок- это закон. Это трудовой кодекс.

Ели справку не дают, значит можно обращаться в трудовую инспекцию. По их жалобе проведу расследование, накажут и обяжут.

Вопрос в другом, почему выдавать не хотят.

Почему темнят. Что то они не договаривают, видимо, есть какие то расхождения, которые все, и муж в том числе, не должны увидеть.

Поэтому, выясните, кто грозит. Если это не начальник, а бухгалтер, то может она что то сделала неправомерно, что то недосчитала, недодала. Если работодатель, то может он обманывает мужа и не платит налоги в полном объеме, например.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *